EXSE Impact - Whistleblower
EXSE Impact ja ”Whistleblower” direktiivin vaatimukset
Joulukuussa 2019 tuli voimaan EU:n direktiivi ”unionin oikeuden rikkomisesta ilmoittavien henkilöiden suojelusta” joka tulee panna jäsenmaissa täytäntöön viimeistään 17.12.2021. Ilmoittajansuojadirektiivin keskustelluin vaatimus on kaikkien yli 50 henkilöä työllistävien organisaatioiden* velvollisuus perustaa direktiivissä mainittuja rikkomuksia koskeva ilmoituskanava sekä luoda menettelyt ilmoitusten käsittelemiseksi.
|
Direktiivi painottaa, että ”whistleblowing” ilmoitukset tulisi ensisijaisesti tehdä yrityksen omaan ilmoituskanavaan, jota voi hoitaa myös kolmas osapuoli. Ilmoitusten aiheuttamat jatkotoimenpiteet tulisi myös hoitaa organisaation omien järjestelmien kautta. Tämä tarkoittaa, että direktiivin toimialaan kuuluvilla yksityisen sektorin toimijoilla tulee olla asianmukaiset menettelyt ilmoitusten vastaanottamiseen, arviointiin ja käsittelyyn sekä jatkotoimenpiteiden, kuten sisäisten selvitysten, menestyksekkääseen suorittamiseen puolueettomalla ja riippumattomalla tavalla.
EXSE Impact huomioi direktiivin vaatimukset ja auttaa yritystäsi rakentamaan sekä direktiivin soveltamisalaan kuuluvia, että muita ilmoituksia koskevan toimivan ja helppohoitoisen järjestelmän. Me autamme yritystäsi:
Lisäksi koulutamme henkilöstönne ja tarvittaessa yhteistyökumppaninne direktiivin mukaiseen ilmoitusten tekemiseen sekä vaatimusten mukaisiin erityistehtäviin. Tällä hetkellä tarjoamiimme "Whistleblower" koulutuksiin voit tutustua seuraavien linkkien takaa: Taitotalo, Helsingin Seudun Kauppakamari. |
|
Lisää ajatuksia "whistle-blower" direktiivin vaatimuksista löydät EXSE Blogista tai ottamalla yhteyttä.
*50-249 henkilöä työllistäville organisaatioille siirtymäaika vuoden 2023 joulukuuhun
